„Spun fiecăruia dintre voi să nu aibă despre sine o părere mai înaltă decât se cuvine; ci să aibă simțiri cumpătate despre sine, potrivit cu măsura de credință pe care a împărțit-o Dumnezeu fiecăruia.”
Romani 12:3
Se povestește că o tânără voia să se înscrie la facultate, însă fusese pusă în dificultate de una dintre întrebările din chestionarul de admitere. Întrebarea suna astfel: „ești un lider?” Fiind onestă și conștientă de sine, tânăra a scris „nu”. Apoi a trimis cererea de admitere, așteptându-se la un rezultat nefavorabil.
Spre surprinderea ei, a primit această scrisoare: „Stimate candidat, formularele de înscriere primite ne arată că anul acesta vom avea 1.452 de noi lideri între studenții noștri. Vă acceptăm, întrucât credem că este esențial ca toți acești lideri să aibă măcar un urmăritor.”
Într-un sondaj realizat în 2017 în Statele Unite, 46% dintre cei peste 1.000 de angajați și 300 de manageri intervievați au raportat că știu pe cineva care a inclus informații false în CV.
Conform Mindit, singura companie din România care verifică trecutul profesional scris în biografiile profesionale, 90% dintre români trimit angajatorilor CV-uri cu date eronate şi chiar false. Cel mai frecvent se exagerează în privinţa experienţei sau a studiilor.
Sursă: S. I. McMillen.