„Veniți la Mine, toți cei trudiți și împovărați, și Eu vă voi da odihnă. Luați jugul Meu asupra voastră și învățați de la Mine, căci Eu sunt blând și smerit cu inima; și veți găsi odihnă pentru sufletele voastre. Căci jugul Meu este bun, și sarcina Mea este ușoară.” - Matei 11:28
30
Henry Ford a fost fondator al industriei americane de automobile. A întemeiat Ford Motor Company în 1903, este autorul unui nou mod de organizare a producției industriale, cunoscut sub denumirea de fordism. Timp de 19 ani a vândut numai un singur fel de mașină: cunoscutul Model T. Dar într-un număr impresionant: 15.500.000, jumătate din producția mondială. Linia sa de asamblare, de-a dreptul revoluționară, i-a permis să vândă mașinile la un preț la care putea să aibă acces o familie americană cu venituri medii. Celebrul constructor de automobile a reușit performanța de a dubla salariile muncitorilor simultan cu reducerea orelor de lucru.
Hanry Ford își plătea angajații pentru odihnă nu pentru muncă. La una din fabricile lui, echipa prima bani pentru faptul că se odihna. Era un grup de angajați responsabili de buna funcționare a liniei de asamblare. Erau plătiți doar când se aflau în sala de odihnă, în momentul în care lampa roșie se aprindea semnalizând defecțiuni sau disfuncționalități ale linie de asamblare, contorul de plată se oprea. Din acest motiv, angajații, efectuau reparațiile cât mai repede posibil, pentru a se întoarce în sala de odihnă și a câștiga bani.
În plus reparațiile erau foarte eficient făcute astfel încât să nu fie nevoiți să revină din cauza aceleași defecțiuni.
Această abordare neconvențională a reprezentat o inovație majoră în gestionarea forței de muncă la acea vreme și, a subliniat importanța odihnei și a sănătății angajaților în productivitatea la locul de muncă.